昨天(5月9日),一朵花发起了一项问卷调查:
【匿名!11月至4月航空公司空员工薪资问卷调查]
(点击标题查看)
刚才已经收集了近1000份问卷,现在还在收集中。提醒一下,没有填写问卷的朋友可以点击上面的蓝色标题链接填写。
放心,问卷调查收集完毕后,一花会陆续发出调查结果供大家参考。
今天看问卷的时候,正好看到国航空填了十几份问卷。因为主要调查的是2019年11月到2020年4月的工资,所以先给大家看这个表:
疫情发生前,国航乘务员的月薪大多在8000以上,和级别有关。正常飞行的情况下,二舱的空乘至少要拿一万二,乘务长级别的空乘甚至可以拿一万五以上,接近两万;
疫情过后,正常情况下,国航大部分空乘能拿到4000以上,乘务长级别应该是8000以上,接近1万。
其他航空公司的空乘可以比较一下,是比国航低,还是高,高多少?多低?
给大家看一个表格,看看国航乘务员未来的打算,对疫情对民航恢复的影响的看法,对国航的信心,对公司的评级。
国航乘务员共13人,其中7人对公司非常满意;只有一个不满意。
这个满意率很高!我相信你总能感觉到三大航空的妹子对公司的抱怨最少。
其他航空公司的空乘也可以比较一下,如果做这些选择题,他们会怎么选?你会给这家公司打多少分?
(如果你还没填问卷,去填吧)
最后,国航的几位乘务员也写了一些心里话,有些是对国航的建议:
1.现在挺好的,坐飞机少了,钱够花了,有时间学XXX和开车,很棒。希望一直这么小飞下去!
2.国航爸爸疫情关爱员工真的太棒了!如果能优化病假管理,那就更完美了。
3.CA补贴第一个月20小时费用,第二个月15小时,说这个月不发,文件里2月份的加班费也没到。现在平均月薪只有底薪。现在疫情不知道去哪了。天天在家里过,回不了家。这几个月的房租真的一点都不浪费。我每天都呆在家里!了解公司也很难,但是能不能想出一些对策?现在北京已经宽松了,能不能借鉴一下其他公司,大家都可以无薪休假半个月,然后回来工作半个月,给公司省钱。也可以让我们这些几年没回家的人回家陪陪父母!
4.相比其他公司,公司的舆论控制太严格了,而且越来越严格。发不出制服照或者船舱照,连微博个人资料填的公司都填不上。像其他航空公司空,比如南航,川航,发制服,发视频,就跟给自己公司做宣传一样。我们公司不会让任何事情。
对了,国航应该是第一家在疫情防控期间给空乘务员补贴和特殊待遇的航空公司吧?!
(这是国航3月份发布的一份文件的节选。)2020年2月起,受疫情影响,公司航班生产任务大幅下降,极大影响空地勤人员收入。经公司研究决定,对空勤快的生产人员,在正常飞行津贴的基础上,每月给予特殊空勤快待遇。湖北分公司拟按本人技术资格标准发放26小时飞行旅行补贴;其他单位按本人技术资格标准计划发放20小时飞行旅行补贴;临时支援国内航空公司飞行的飞行生产人员,每月飞行时间(包括本单位和货运航空公司的飞行时间)低于46小时的,按差额发放工资,高于46小时的不予发放工资。
其实早在2月15日,国航就已经在申请空乘补贴了。当时一朵花写了一条推特“收入暴跌!这家航空公司正在申请空乘补贴(点击标题查看)。
我突然想到
你的公司在哪里?
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